工会与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。

工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。

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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

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工会不能代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

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企业工会与企业可以通过（）等形式，建立协商沟通制度。

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工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

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企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

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企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。

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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。

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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。    

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