单选题
A异化的合法化
B客观的利益差异
C广泛的社会不平等
D雇佣关系的性质
正确答案
答案解析
略
相似试题
冲突的根本根源包括哪些方面（）
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冲突的背景根源包括（）。
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在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）
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在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，与组织结构有关的冲突根源有（）
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冲突的背景根源一下说法正确的是（）。
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组织中产生冲突的根源有哪些？
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通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）
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债权人与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
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