单选题

哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为()

A工作绩效=f·(能力×激励)

B工作绩效=f·(能力÷激励)

C工作绩效=f·(能力+激励)

D工作绩效=f·(动力×激励)

E工作绩效=f·(动力×激励)

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是()

    单选题查看答案

  • 期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是()

    单选题查看答案

  • 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()

    单选题查看答案

  • 对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是()

    单选题查看答案

  • 通过"对医学道德规范的意识"确定医学道德规范,这是()

    单选题查看答案

  • 在临床医学研究前,对无行为能力的病人要获得他家属的同意,这属于()

    单选题查看答案

  • 在临床医学研究前,对有行为能力的病人要获得他的同意.这属于()

    单选题查看答案

  • 人体通过"反射弧"对外界刺激作出反应的方式,称为()

    单选题查看答案

  • "社会舆论对酗酒的谴责"对酗酒行为来说是一种()

    单选题查看答案