因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。

因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果，属于（）问题。

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因组织不当，发生旅客10人以下漏乘、误乘、误降、越站，造成影响和后果，但未构成事故，给予责任人（）以上处理。

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通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的，属于（）问题。

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通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的给予责任人（）考核。

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重点运输组织不当，未造成后果。给予责任人（）考核。

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因列车责任发生站车纠纷造成严重影响，给予直接（全部、主要）责任者（）以上考核。

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因请假工作交接（安排）不当造成不良影响和后果，管理人员（）。

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因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长），属于（）问题。

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因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。

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