下列理论中，提出企业的发展与成长的动态轨迹的是（）。

（）是企业的发展与成长的动态轨迹。

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把计算机应用到一个单位（企业、部门）的管理部门中去，一般要经历从初级到成熟的成长过程。诺兰总结了这一规律，于1973年首次提出了信息系统发展的阶段理论，被称为（）。

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新型能力的载体是（），是在企业成长历程中积累产生的，并随企业业务发展、环境变化等因素动态改变。

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（）年建筑师（）在《城市—它的发展、衰退与未来》中提出有机疏散理论，对二战后的城市规划的理论和实践有很大的影响，特别是城市的弹性规划、动态规划和连续规划等。

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企业的战略必须与企业环境和企业内部组织之间相互协调，以达到动态平衡。这种战略平衡理论观点的提出者是（）。

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员工培训应在企业中全方位展开，伴随着每一位员工的（）不断开展，只有人力资源不断的成长与发展才能促进企业的不断成长与发展。

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企业成长的过程类似树木成长的过程。小企业是沿着“工人－小企业－大企业”这一过程发展，而大企业逐渐失去生命力最终让位于中小企业。这一理论是（）。

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企业成长的过程类似于树木成长的过程，小企业沿着“工人－小企业－大企业”这一过程发展，而大企业则逐渐失去生命力最终让位于中小企业。这是由经济学家（）提出的.

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企业再造理论以一种再生的思想重新审视企业，并对传统的分工理论提出了质疑，是管理学发展史中的一次巨大变革。

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