（）是企业的发展与成长的动态轨迹。

下列理论中，提出企业的发展与成长的动态轨迹的是（）。

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新型能力的载体是（），是在企业成长历程中积累产生的，并随企业业务发展、环境变化等因素动态改变。

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从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出，企业战略管理的发展存在以下趋势（）

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员工培训应在企业中全方位展开，伴随着每一位员工的（）不断开展，只有人力资源不断的成长与发展才能促进企业的不断成长与发展。

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世界饭店业的成长轨迹，分别是（）时期。

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企业发展过程的成长期，企业文化建设的重点是企业（）

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成长型企业的战略是发展和扩张，相应的人力资源发展战略就是（）。

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企业成长的过程类似树木成长的过程。小企业是沿着“工人－小企业－大企业”这一过程发展，而大企业逐渐失去生命力最终让位于中小企业。这一理论是（）。

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企业发展阶段的创业期，企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训，而成长期企业培训的重点是（）。

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