多选题

人力资源薪酬制度设计的步骤有()

A对工资差距进行必要的处理

B进行岗位评价

C市场薪资调查

D绘制工资等级表

E薪酬水平的比较与确定

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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