面试的考官最常见的是（）人。

哪种考官的风格最有助于面试？（）

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下列不属于面试考官在面试当中的目标的是（）。

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在基于行为的面试中，考官的主要任务是收集应聘者过去的STARs。所谓STARs指的是（）

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面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。

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在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。

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面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

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面试考官在面试中容易出现哪些问题？

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在正式面试阶段，面试考官应该（）

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在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。

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