A分析客户企业的定员人数是否恰当
B定员标准是否稳定
C定员水平是否合理
D定员的范围是否明确
对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询,被称为( )
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在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().
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对生产管理咨询工作主要内容之一的“两项条件”的咨询,是指对( )
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咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是()。
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咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作内容是( )。
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咨询人员在判断企业市场细分的分析是否有效时,主要分析3点,即可衡量性、可占领性、可盈利性,其中,可衡量性是指( )。
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工资奖励工作咨询的定量分析指标有( )
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咨询工作规范是指咨询人员( )
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生产战略咨询定量分析中,所用期望值法的“期望值”,是指()
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