A卡尔·巴思
B亨利·甘特
C哈林顿·埃莫森
D莫里斯·库克
被称为工厂制定之父的人是()
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1849-1862年间长期担任《美国铁路杂志》主编的人是()
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第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是()
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现代管理理论将人看作是(),认为人是怀着不同需要加入组织的。
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在组织管理方面。泰勒认为应该把()和()用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
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在组织管理方面,泰勒认为应该把()与()分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
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泰勒认为,必须在雇主和工人之间进行一场(),双方才能变相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。
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泰勒认为,必须在雇主和工人之间进行一场()双方才能便相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率二努力。
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简述泰勒提出的“心理革命”的主要内容。
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