行为事件访谈法的实施中，（）。
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（）类似于绩效考评中的关键事件法。
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下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）
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下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）。
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突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）。
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准确地确定（），是处理突发事件的关键性工作。
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在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。
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以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（ ）等。
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下列关于心理韧性的说法中，正确的有（）
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