A不同
B相同
C主体不同
D大部分相同
在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()
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采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于()
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简述管理幅度与管理层次的内容以及二者之间的关系。
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办公自动化系统对应的组织管理层次是()
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一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()
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将几个部门合并在一起,减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是()
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()的优点是组织结构形式简单,命令统一,决策迅速。但缺点是没有配备参谋人员,直线管理人员须花大量时间与精力从事职能管理工作,不利于提高效率,不利于管理者集中精力做重大决策。组织风险高,决策依赖于最高领导者。
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在某公司的董事会上,组织的管理层次问题引起了各位董事的高度注意,他们普遍认为,公司的效率不高主要是因为公司的管理层次太多。他们在讨论减少层次的方法,下面哪一个因素将会使组织的管理层次减少()
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管理有哪些基本职能?
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