A对
B错
标杆管理的特点()
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标杆管理
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科学管理时期的组织理论,也叫()组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。
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简化工作理论是管理学家()于1933年提出来的,发展到今天,已经成为管理的一条基本原则和基本方法。
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行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足。
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目标管理方法是()于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
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目标管理方法是美国学者()于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
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社会监督的理论基础主要有()和知情权理论。
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被称为“组织理论之父”的是()。
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