根据组织的性质设置绩效周期，政府部门、事业单位和非营利组织的绩效周期为（）

组织内部根据工作和业务性质的不同平行设置若干职能部门，辅助领导机关实施领导、控制的体制模式（）。

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根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求，以下说法正确的是（）

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部门是组织的细胞，部门设置直接关系着组织的运作绩效。（）

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根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。

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政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）

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在一级政府内部，根据行政工作的性质、内容和作用，可以对行政组织进行（）

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我国政府中有人事、教育、科技、卫生等部门的设置，设置这些部门的基本标准和方法是（）

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绩效考评，从内涵上说就是对人和事进行评价；从表面上说，就是有目的、有组织的对（）进行观察、记录、分析和评价。

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简述行政组织绩效管理的性质。

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