“企业文化浪潮”兴起于（）。

企业文化的操作方法更侧重于（）。

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（）由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出

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比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。

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绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织。

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“电子出版物”是将（）等信息数字化以后存储于光盘或磁盘上，借助于计算机（或其他设备）以及专用软件来阅读的“出版物”。

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企业的（）是企业形象构成的核心要素，它包括沉淀于企业及其员工心灵中的理想信念、道德规范、价值取向、行为准则等所表现出来的个性品质。

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IBM董事会主席（）曾说过：“我们需要一个值得重视和受到重视的业务流程，这意味着一个能够正确、有效地处理当前重要和复杂事务的流程，一个定位于未来的流程，才能在业务上领先，而不是跟在业务后面挣扎”。

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