A采取适当的行动
B为高层管理者准备报告
C用行动加强纠偏行动的效果
D衡量表现和进展
E回顾团队成员的花费
衡量和评价项目绩效的第二步是（）。
单选题查看答案
在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。
判断题查看答案
项目采购的基本流程的最后一步是（）。
岗位评价的要素计点法中，制定岗位点值方案的最后一步是编写（）。
绩效管理持续提升企业利润的第一步是（）
绩效考评准备工作中最重要的一步是？（）
绩效考核的最后一步，是员工和管理人员一起（）
实施电子采购的最后一步是（）。
处理冲突的最后一步是（）。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
