只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准进行伤害赔偿的是（）。

如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（）原则规定标准对其进行伤害赔偿。

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一般来说，只要绩效管理体系满足（　）三个方面就可以认为它是有效的。

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事业单位离休人员的离休金，按本人（）与津贴之和全额计发。

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国家公务员现行的退休金计发办法是（）和（）按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原计发办法标准的一定比例计发。

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事业单位退休人员的退休金，按本人职务（技术等级）工资与（）之和的一定比例计发。

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事业单位工作满35年的职工退休时，退休金按本人职务技术等级工资与津贴之和的（）计发。

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只要犯同样的错误，就给予同样的处罚，就像热火炉会给以同等程度触摸它的人以同样的烧伤一样，这就是（　）。

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事业单位工作人员退休时的退休金，按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发，其中（）。

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事业单位职工工作满20年不满30年退休时，退休金按本人职务技术等级工资与津贴之和的（）计发。

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