A人们开始探究和实施变革
B经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强
C随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇
D刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革
应对变革的心理周期中,关于“拒绝”这一阶段,说法正确的是()。
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关于应对变革的心理周期,正确的排序是()。①接受;②拒绝和抵制;③探究和融合;④愤怒和责备;
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应对变革的心理周期中,关于“愤怒和责备”这一阶段,说法正确的是()。
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“刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
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“克服抵制情绪后,人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
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对行政组织变革的心理抵制原因有()
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组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么?
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组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么?
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组织成员抵制组织变革的群体心理原因是什么?
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