组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么？
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组织成员抵制组织变革的群体心理原因是什么？
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对行政组织变革的心理抵制原因有（）
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根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
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组织变革中，组织成员不安全感产生的深层原因是什么？
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从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的（）
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某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（）
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讨论在不同的情境下抵制组织变革的主要因素可能是什么？
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组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）
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