通过重新调查和核定而确定的企业生产能力是（）

（）就是通过全面调查，分析企业信息需求，确定信息结构的一种方法。

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（）是按实际状况调查核定的生产与运作能力。

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对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查，根据薪酬调查结果来确定能力在企业应该获得的报酬，该方法称为（）。

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（）是指通过信息调查与实证分析，确定完成工作任务所需要的各种能力素质的体系结构。

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调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（）。的措施来平衡自己的生活和工作。

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调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来计，员工可以通过（）措施来平衡自己的生活和工作。

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企业经营必须被看成是一个顾客满足的过程而不是一个产品生产的过程，因此，在确定企业使命时应从产品导向转向市场导向。

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在作薪酬市场调查时，应确定调查的企业、岗位、数据和（）。

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在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。

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