A根据实际工作需要,应当严格限制参与管理劳动合同的人员,以免档案资料散存于个人手中,造成遗失或泄密
B劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制
C归档的劳动合同份数为一份,可以是原件,也可以是复印件
D劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性、服务性的工作
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()
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下列关于劳动保障法律规范的说法中,错误的有()。
下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中,正确的是()
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
下列关于劳动合同履行的做法中,错误的是()。
关于集体合同的订立,下列说法中正确的是()。
下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是()。
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下列关于职业责任说法中错误的是()。
关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
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