多选题
A无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
C无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位均应当订立无固定期限劳动合同（）
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下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是（）。
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下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。
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下列关于劳动合同档案管理的说法中，错误的是（）。
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“劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同，续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。
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下列关于劳动保障法律规范的说法中，错误的有（）。
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劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致，应当订立无固定期限劳动合同。
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下列关于劳动定额的说法错误的是（）。
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