员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。

（）最初的重点是为员工提供自助服务，电子学习，沟通渠道，社区服务和知识管理等一系列的服务

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学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。

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企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。

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鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。

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鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。

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（）是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。

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员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通采用（）手段

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获取、掌握知识、方法和经验的能力称之为（）。

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阅读科技论文，快速了解和掌握相关的知识，一般技巧如下（）。

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