A泰勒制
B霍桑实验
C科层制
D系统科学
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明:组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式()。
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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()增加了沟通的层次,集中表现了组织的结构特征。
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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()更加突出了沟通的层次性。
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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()式最为民主、最为畅通的沟通形式。
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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究发现()更加突出了沟通的层次性。
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非正式组织对正式组织起着消极作用,应抑制非正式组织的形成。
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辨析:非正式组织对正式组织起着消极作用,应抑制非正式组织的形成。
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在正式组织中,沟通困难通常是组织管理系统出现了问题,而不是产生问题的原因。
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管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有()
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