管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。

管理者要具备三种技能分别是（）。

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人际技能包括下属的领导能力和处理不同小组之间的关系的能力。

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为了保证担任职务的人员具备职务要求的知识和技能，最好对组织内的候选人进行筛选，做出最恰当的选择。

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管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。

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小李是甲省A市烟草专卖局的专卖管理人员，近期要参加国家烟草专卖局组织的专卖管理员职业技能鉴定考试。为此，小李专门就准运证、携带证办理、使用方面的有关问题请教本部门负责证件管理的老同志。请问，如果你是该老同志，下列问题你将如何回答：

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小李是甲省A市烟草专卖局的专卖管理人员，近期要参加国家烟草专卖局组织的专卖管理员职业技能鉴定考试。为此，小李专门就准运证、携带证办理、使用方面的有关问题请教本部门负责证件管理的老同志。请问，如果你是该老同志，下列问题你将如何回答：

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小李是甲省A市烟草专卖局的专卖管理人员，近期要参加国家烟草专卖局组织的专卖管理员职业技能鉴定考试。为此，小李专门就准运证、携带证办理、使用方面的有关问题请教本部门负责证件管理的老同志。请问，如果你是该老同志，下列问题你将如何回答：

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概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。

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