A角色扮演
B无领导小组讨论
C结构式面谈
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法,它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
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下列各项中,属于情景面试常用形式的是()(1)机关通用文件处理的模拟(2)工作活动的模拟(3)角色扮演法(4)现场作业法(5)模拟会议法
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在面试测试中属于情景模拟的方法()、()、()
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()是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
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下列哪种方法不属于专家调查法()
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下列哪种可靠性预计方法不属于单元预计法?()
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情景模拟测试的常用方法有()
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简述情景模拟测试的方法分类。
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
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