多选题

工作满意度的均衡水平模型认为（）

A每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平

B工作中的情境因素或某些事件可以改变员工的满意度水平，且满意度不会再回到均衡水平

C要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较

D管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的

E工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

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工作满意度得均衡水平理论认为（　）
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认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　）。
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工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较
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关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。
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关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。
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关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）
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