人力资源管理把人看作为（）

简述人力资源开发与管理的主要内容？

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超出人力资源管理部门职责范围的工作是（）

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为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（）

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在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）

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管理作为一种独立的社会职能是从（）中逐步独立出来的。

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企业管理作为一个系统，具有集合性、相关性、目的性和（）等特点。

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随着规模扩大，某企业为加强人力资源管理，成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是（）

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企业管理作为一个系统，具有集合性、相关性、环境适应性和（）等特点。

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资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）

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