单选题

密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

A占略伙伴

B员工激励者

C管理专家

D变革推动者

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

人力资源管理者的四种角色横向表明人力资源管理活动关注的是过程还是人员,纵向表明着眼点在于未来发展还是日常的操作工作,纵横交叉产生了人力资源管理者和部门的四种角色:战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。
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