单选题
A劳资权利
B劳动关系
C劳资双方
D利益分配
正确答案
答案解析
重大突发事件的实质是劳资权利纠纷激化的具体表现。
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劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。
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鉴于劳动关系运行中重大事件的必然性，重大突发事件发生时应对措施是（）
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企业在处理重大劳动突发事件时，应对措施是（）
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追求突发事件物资储备优化，实质上就是（）。
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突发事件，是人们对出乎意料事件的总称。通常，突发事件包括各种自然灾害、严重事故、恐怖主义行为及重大群众性骚乱、重大政治经济事件等。（）
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对重大突发事件的管理和应对，往往是对宪政精神的尊重和张扬，使宪政发展又迈出了重要的一步。（）
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政府在应对突发事件的具体措施（）
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重大突发事件发生时应做到（）。
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影响企业生产经营环境的重大事件。包括（ ）。
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