劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。

下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）

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下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）。

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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

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在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。

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鉴于劳动关系运行中重大事件的必然性，重大突发事件发生时应对措施是（）

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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。

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（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

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只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应后，劳动关系运行中的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。

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劳动争议的实质是劳动关系（　）的利益差别而导致的利益冲突。

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