人力资源培训与开发评估的原则有()
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制定员工培训规划的内容有哪些?
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企业培训制度的基本内容有哪些?
在企业外部聘请培训师的优点包括( )。
企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些?
培训内容与需求合理衔接方式有两种:先定培训内容后选择受训者或()。
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人力资源培训与开发的目的是()。
简述人力资源培训与开发评估的原则。
外部培训资源的开发途径有()。
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