我国的工资指导线在每年三月底前颁布，执行时间为一个日历年度。

所有企业应在政府颁布工资指导线（）日以内，编制年度工资总额计划。

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为了改变国有商业银行中内部控制制度没有得到有效执行，形同虚设的情况，2002年9月7日，中国人民银行颁布实施了（），对我国商业银行内部控制做了进一步指导和探索。

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每年（）月底前，各武警消防部队应将申请下年度建设的项目择优排序后报部消防局。

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建立文化建设报告制度，每年（）月底前，各中心支行要向分行报送央行文化建设报告。

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仓储保税的申请核销是以保税仓库的经营人为责任人，每半年一次，即每年的6月底和12月底前向海关报核本仓库半年的所有保税货物的进、出、存情况。

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（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。

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根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。

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《条例》和《规定》的颁布实施对于监察机关在机构编制监督检查中发挥职能作用有何指导意义？

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在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。

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