简答题

结合酒店管理理论,谈谈酒店对员工使用的认识。

正确答案

适才是组织用人的最高原则。要使人尽其才,首先要创造规范员工行为的管理规范和行为规范,形成强势的足以影响员工行为的企业文化,才能扬长避短,发挥人性中积极的一面,以制度约束其消极的一面。该理论是人力资源管理的基础理论。

答案解析

相似试题
  • 某公司经营形式很好,员工待遇也比较高,但仍有人感到不满。试用公平理论来解释这种现象,并谈谈对管理实践的启示。

    简答题查看答案

  • 谈谈对酒店服务人员过度服务的认识?

    简答题查看答案

  • 结合管理实际谈谈企业再造理论的意义。

    简答题查看答案

  • 酒店招聘员工时,要内部招聘和外部招聘相结合,如外部人员符合要求,坚持外部优先招聘的原则。

    判断题查看答案

  • 理论结合实际谈谈管理的科学性和艺术性

    简答题查看答案

  • 结合激励理论,谈谈组织管理的效率和效益之间的关系?

    简答题查看答案

  • 结合所学理论谈谈你对城市旧城改造问题的认识。

    简答题查看答案

  • 论述速递物流公司的员工关系管理主要包括的方面。并结合实际谈谈你在实际工作中如何体会企业文化的?

    简答题查看答案

  • 一些酒店在其向客人提供的“住宿登记表”上明确指出:“贵重物品请存放在收款处之免费保险箱内,阁下物品一切物品之遗失,酒店概不负责任。”谈谈你对这种做法的认识。

    简答题查看答案