多选题
A学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D传承的人才管理方式增强职业幸福
正确答案
答案解析
略
相似试题
日本专业技术人员职业幸福感提升途径（）
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专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
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专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（）
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美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）
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在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
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专业技术人员奉献社会，就意味着不要个人幸福。
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专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
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专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
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专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
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