费罗姆提出的理论是：（）。

费罗姆期望理论的最重要启示是（）。

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如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者

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林德布罗姆在批判传统理性模型的基础上提出的决策理论是（）

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简述奥斯特罗姆提出的自主治理八原则理论。

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维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。

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根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。

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下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）

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美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）

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弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？

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