多选题
A用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
正确答案
答案解析
本题考核用人单位订立劳动合同违法的法律责任。选项AD，属于应当承担赔偿责任的情形。
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下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
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下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。
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劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（）。
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用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
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用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
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