EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（ ）问题。
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员工援助计划（EAP）起源于（）。
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以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
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以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）
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员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。
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在EAP操作的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
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在EAP操作的（）阶段，应着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。
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EAP可以提高员工的生活质量，包括（ ）。
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员工帮助计划的雏形是（）。
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