工作日志法的优点是信息的可靠性高，适用于收集有关（）等方面的信息，所需费用低。

工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。

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相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）

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相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）。

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招聘法洽谈会适用于招聘（）

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招聘会适用于招聘（）

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观察法的缺点是适用范围较小，耗时长，容易对员工工作产生干扰。

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人力资源规划是企业人力资源管理的基础，它由总体规划和（）构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化。

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在新员工对企业及员工作熟悉的情况下，员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源。

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在研究的（）阶段，文献调查法的运用有助于选题的具体化，有助于为研究人员提供方法论指导，有助于提高科研工作的效率。

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