管理是形成生产力的条件，但其本身并不是生产力

公司分立可能是公司变革的催化剂，但其本身并不能使经营业绩得到根本的改进。

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质量是产品生命。产品质量是生产环节中产生的，是制造出来的而不是检验出来的。

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企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的（），以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

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先天素质是能力形成与发展的必要条件，但不是充分条件。

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企业集团本身并不是法人，从而不具备独立的法人资格以及相应的民事权。

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麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。

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麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指管理当局外加的报酬，而不是工作本身带来的报酬。

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“管理人员不能仅仅注意生产过程中的指挥、计划、组织和控制，而更应该重视职工之间的关系，培养并形成职工的归属感和整体感。”这种观点是根据哪种理论提出来的？（）

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（）是指商品外表沾有其他脏物、染有其他污秽的现象。商品沾污，主要是生产、储运中卫生条件差及包装不严所致。

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