组织培训师资队伍的主体应该以外部专业培训机构的讲师为主。

不同组织培训需求分析的主体是不同的，一般说来，组织的培训需求分析都是由（）来进行。

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非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。

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组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）

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在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。

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关于业务培训和队伍建设，正确的说法有（）。

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组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）

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组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训，晋升与管理等方面的制度与措施，被称为（）

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在大型酒店里，负责公司厨师队伍技术培训规划和指导属于（）的职责范围。

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培训工作的主体是（），它是培训的“蓝图”，是循环系统的心脏。

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