组织的产量是培训评估中的硬性数据。

员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。

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受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软性数据。

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衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的（）。

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评估的价值标准中，培训活动中的评估，中心是学员或者培训师。其评估的重点是（）。

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试论述培训评估的数据收集方法。

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被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）

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培训与开发项目评估的数据收集常见的方法有（）。

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培训效果的评估有定性和定量方法，定量数据包括（）

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科学管理创始人（）强调，要通过计划工作，挑选，培训和组织工人，以便增加产量。

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