精干、有序、高效的劳动组织的基本标志有（）。

劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（）。

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什么是冲突？如何正确看待组织冲突？督导应如何高效解决冲突？

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饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。

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旅游企业配套有序化的要求源自旅游需求的（　）。

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消费者日趋成熟的标志主要有（　）。

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旅行社集团是一种以（）为基本纽带的经济组织。

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饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。

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对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

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如何建立高效的团队？

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