A群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱
B群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强
C群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强
D群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱
个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是()。
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艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明,与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。
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群体动力理论探讨的是各种力量对群体以及群体中各种力量对个体的作用和影响。对群体动力理论贡献最大的是()。
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个别谈话法作为一种古老的考核方法,一般能比较准确,高效率的完成考核任务。
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在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()。
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管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制,并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
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根据布莱克管理方格图,下列管理方式中对工作抓的最紧的是()。
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()型组织文化的最大特点是使客户满意最大化,强调客户满意和稳定的回报。
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个人之间能面对面地接触和联系的群体是()。
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