吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。

吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是（）

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吉赛利研究的个性特征包括（）。

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在吉赛利所研究的领导者的个人特征中，对取得成功关系重大的特征是（）

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吉赛利在其著作（）中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。

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吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。

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勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。

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传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后者的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为（）。

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组织文化作为观念形态，具有共同的特性，是现代管理理论与文化理论的综合。

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认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是（）。

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