影响领导效果的“情景因素”有（）。

影响领导效果的“情景因素”有三个 （1）（） （2）任务结构 （3）（）

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影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。

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影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。

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领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。

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按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）

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人的知觉选择性受多种因素的影响，但总起来说，包括三方面的因素：客观因素、主观因素和情景因素。其情景因素包括（）

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人的知觉选择性受多种因素的影响，但总起来说，包括三方面的因素：客观因素、主观因素和情景因素。其客观因素包括（）

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人的知觉选择性受多种因素的影响，但总起来说，包括三方面的因素：客观因素、主观因素和情景因素。其主观因素包括（）

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随着研究的不断深入，研究者发现进仅仅依靠特质并不能充分解释有效的领导，完全基于特质的解释忽略了领导者欲下属的相互关系以及情景因素。勒温及同事的研究探索了三种领导维度，下列哪个不是他的探究结果。（）

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