用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些？
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我国劳动法调整的主要对象是（）。
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（）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。
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用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容有（）。
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西方市场经济国家女性劳动参与率上升的主要原因有（）。
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计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）等货币性收入。
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计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。（）
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对劳动规章制度评估方法主要包括（）。
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企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
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