政府绩效考核的主要方法。

主要适用于奖惩的绩效考核方法是（）

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绩效考核主要有哪几种方法？

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以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）

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（）以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。

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绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。

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绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。

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绩效考核的客观考核方法一般只适用于（）。

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在绩效考核方法的采用时，（）方法不适合对大量员工的考核。

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绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些？

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