A行为锚定评分量法
B目标管理法
C乐观决策法
D关键事件法
绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据，以下选项中正确的（）
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下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）
以下选项中对绩效考核的目的陈述错误的是（）
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以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（）
下列哪一选项不属于员工绩效考核的范畴（）
以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）
以下哪项不属于传统绩效考核的方法？（）
以下不属于绩效考核结果应用的原则的是（）
以下不属于关于员工行为的绩效考核方法是（）。
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