单选题
A任务取向型
B关系取向型
C工作与人际关系并重型
D以领导者为中心型
正确答案
答案解析
略
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在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
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按照菲德勒模型，当组织处于最好或最坏的环境时，适应选择（）的领导者。
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费德勒模型显示，下列哪种情景采取关系导向型领导更有利（）
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费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。
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按照菲德勒的模型，要想提高领导的有效性，需要（）
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弗莱德•费德勒（Fred Fiedler）提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素，即：领导者与被领导者的关系；任务结构和（）。
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直线结构组织中，（）负责决定组织内一切事项，上下级之间的关系是指挥和服从、命令和执行的关系。
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菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。
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菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关系导向型。
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